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激安 超特価商店街 正しい成果主義を実現するバンド型賃金制度導入の手順 仁 遠藤 | ビジネス一般
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内容(「BOOK」データベースより)
能力・貢献に応じた、適性給与を実現する。(株)大和銀総合研究所(現りそな総合研究所(株))経営コンサルタント、(株)日本ブレーンセンター(現エン・ジャパン(株))副社長兼主席コンサルタントを経て、ティーオージー・ジャパン(株)代表取締役に就任。「経営目標達成支援人事システム」、「120分ビジネストレーニング」などを開発し、全国の企業に提供している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
目次
第1章 バンド型賃金制度とは?
第2章 いま注目のバンド型は「ブロードバンディング」
第3章 バンド型賃金をどう設計していくか
第4章 「昇給」と「減給」のしくみをどうつくるか
第5章 日本型賃金制度からどう移行していくか
第6章 成功のカギを握るのは運用の仕方!
第7章 業績が向上!バンド型賃金制度の導入実例を見る
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【評価について】 当方の評価欄から後日一括にてお入れしております。後日こちらからもお入れ致します。評価欄から行っているので、当方へ評価があるとこちらからも入ってしまいます。
②、③の場合は発送完了時に追跡番号をお知らせ致します。記載以外の発送方法には対応しておりません。)、②レターパックプラス(補償なし、追跡番号あり)の場合¥510(※2019年10月1日からの レターパックプラスの送料は\520です。
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関東、 信越、 北陸、 東海、 近畿 ¥850
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沖縄 ¥1330
送料には梱包費を含みます。
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